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中衛市“四個過硬”打造忠誠干凈擔當干部隊伍
發表時間: 2019-07-09     

近年來,中衛市立足干部隊伍整體素質不高、專業化水平低等短板,著重推動干部政治素質過硬、專業能力過硬、專業作風過硬、專業素養過硬上下功夫努力培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

筑牢思想基礎,推動干部政治素質過硬。突出政治導向始終把政治標準擺在選人用人首要位置,堅持在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關對政治上不合格的一票否決。強化政治理論武裝把習近平新時代中國特色社會主義思想習近平總書記視察寧夏時的重要講話精神和對寧夏工作重要指示批示作為干部教育培訓的中心內容和市、縣黨校(行政學院)的主課,定期舉辦處級干部黨性教育示范培訓班,通過脫產培訓、實踐鍛煉等方式,將市委掌握的青年骨干3年內輪訓一遍。嚴肅黨內政治生活,堅持和完善黨員領導干部講黨課制度,每名領導干部每年至少到基層聯系點和所在黨支部講1次黨課。今年以來,先后舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班4期,培訓處級干部520人次。

強化培養歷練,推動干部專業能力過硬。針對干部知識空白、經驗盲區、能力弱項,實施干部專業化能力提升計劃,圍繞全市中心工作、主導產業發展分級分類舉辦干部專業知識培訓班,設置提升創新能力、決策能力、組織力、執行力教學單元開展精準化靶向培訓。經常性開展業務知識競賽、崗位練兵、業務成果展示等活動,選樹業務骨干”“崗位標兵,鼓勵干部進行專業深造,夯實專業知識基礎。堅持把實踐鍛煉作為提升干部專業能力最好的課堂,每年選派20名左右青年骨干培養對象到發達省區、上級機關、基層一線、信訪維穩、巡視巡察、關鍵吃勁崗位接受磨礪常態化開展領導干部駐村蹲點調研、三同實踐鍛煉、下基層幫貧扶困等活動。今年以來,先后選派15名青年骨干到發達省區、上級機關、貧困鄉鎮掛職鍛煉。

突出科學精細,推動干部專業作風過硬。開展黨政機關作風建設年、干部隊伍素質提升年活動,從工作態度、工作作風、工作習慣等入手,教育引導各級干部把每一件事情做精做細做實注重提高決策專業化、科學化水平,對于專業性較強的重大決策,探索建立黨委(黨組)領導下的專門委員會進行集體會商制度,開展可行性研判,提出專業科學的決策建議。將專業作風納入領導干部作風建設重要內容,通過承諾踐諾、設立示范崗,把專業作風融入干部本職崗位工作。強化導向引領對專業能力突出、專心踏實干事、工作業績群眾公認的干部,優先提拔使用。選樹一批愛崗敬業、擔當作為、甘于奉獻、改革創新的新時代新擔當新作為先進典型,通過各類媒體大張旗鼓地宣傳、推介,營造爭先創優的濃厚氛圍。

堅持事業為上,推動干部專業素養過硬探索建立專業素養考評體系,把專業知識、專業能力、專業精神、專業作風納入干部考察、年度考核、干部試用期考核等評價指標體系,考準考實干部專業素養。強化干部專業素養研判,不簡單按照學歷、專業、技術職稱是否對口來分析干部的專業素養,注重研判干部干成過什么、干得怎么樣、管得好不好,以及在工作中體現出的專業能力和專業精神。強化班子整體功能研判,把專業素養作為優化班子整體功能的重要內容,注重研判班子成員專業素養是否符合事業發展需要,是否對單位和部門核心業務做到全覆蓋。進一步拓寬專業型干部的來源渠道,加大專業性強、急需緊缺人員招用力度,實施專業化干部儲備工程,抓好青年骨干培養工作,分類別、分梯隊、分領域建立完善重點培養對象名單,實行長期跟蹤、動態管理、優進絀退。

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