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海原縣委組織部“三比三著力”扎實推進 組織部門自身建設
發表時間: 2017-08-28     

  今年以來,海原縣委組織部在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中,堅持以建設一支政治上硬、能力上強、作風上實的高素質組工干部隊伍為宗旨,深入開展“四嚴四做四提升”主題實踐活動,引導部機關全體干部通過比業務、比黨性、比效能,努力打造一支業務水平精、服務意識強、工作作風實的組工干部隊伍,不斷為組織工作科學發展注入強大動力。

  比業務,著力打造一支業務水平精的組工干部隊伍。引導組工干部切實增強創先爭優意識,提高組工干部抓落實抓實效的先鋒意識,形成創新工作、奮勇爭先的工作作風。利用每周二上午定期集中學習的時機,實行“組工微課堂”,以提高組工干部業務水平、做好本職工作為重點,實行人人講、人人學,引導組工干部在教與學中“充電加油”,形成人人爭當組織工作業務行家里手的濃厚氛圍。

  比黨性,著力打造一支服務意識強的組工干部隊伍。為加強群眾對組織工作的監督,縣委組織部在每個辦公室門口設立了去向告知牌,公示每名組工干部在崗情況。開展了“亮牌上崗”活動,實行實名上崗公示制、佩戴黨徽制,統一制作了身份桌牌,方便群眾來訪辦事,自覺接受群眾監督,樹立組工干部為民、親民、愛民形象。同時,拓寬網絡、簡報、板報等宣傳渠道,加大組織工作對外宣傳力度,不斷擴大組織工作公信力。

  比效能,著力打造一支工作作風實的組工干部隊伍。組織廣大組工干部學習關于改進工作作風、密切聯系群眾、厲行勤儉節約的有關文件精神,帶頭弘揚黨的優良作風,認真踐行“四個合格”標準,在思想上、組織上、作風上、紀律上嚴格要求自己。平時工作中注重深入基層、深入一線,深入群眾,以真抓實干、敢為人先的態度立足崗位,做到實情在一線掌握,辦法在一線產生,工作在一線落實,把小事做細,把細事做透,用自己的行動贏得組織和群眾的信任,切實促進機關工作效能及作風的根本轉變,引導組工干部做到忠誠、干凈、有擔當。

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